El intendente del Partido de La Costa, Cristian Cardozo, acompañado por la senadora Gabriela Demaria, encabezó otro acto de pase a planta permanente, que en esta oportunidad reconoció la labor de 103 trabajadores municipales más de la zona centro del distrito.
“Este es el reconocimiento de toda la comunidad a las trabajadoras y trabajadores que son parte de la familia municipal y que muchas veces son invisibles. Desde que se levanta el vecino, hasta que se acuesta, en algún momento del día hay un servicio de la Municipalidad que lo acompaña, y detrás de ese servicio hay un trabajador”, remarcó Cardozo durante el encuentro desarrollado en el Hall Central del Palacio Municipal de Mar del Tuyú.
“Es también hacer un poco de justicia, con un Estado presente, y llevar estabilidad y tranquilidad para tantos trabajadores que llevan adelante una tarea tan noble, brindando servicios para la comunidad”, agregó el Intendente, quien anunció que los pase a planta permanente continuarán en las semanas siguientes por las localidades de La Costa.
En esta oportunidad fueron transferidos a la planta permanente municipal empleados de las Unidades Municipales de Gestión de Lucila del Mar, Mar del Tuyú, Las Toninas, Santa Teresita, barrio Las Quintas y también de las áreas de Deporte e Inclusión Artística, Ordenamiento Urbano, Servicios Públicos y Electromecánica.
Al inicio de esta semana, el intendente ya había replicado esta iniciativa con 89 empleados municipales de la Unidades Municipales de Gestión de Mar de Ajó, Mar de Ajó norte, Nueva Atlantis, Villa Clelia, San Bernardo y también del área de Servicios Públicos, por lo que con estos recientes suman 192 trabajadores que pasaron a planta permanente.
Por su parte, la senadora provincial Gabriela Demaria, subrayó el valor de la pauta salarial que implementó este año Cardozo para toda la familia municipal.
“La decisión que el Intendente tomó, de dar una pauta salarial tan importante y que acompaña este proceso económico, también va a tener un impacto en el medio aguinaldo. La misma se diseñó para que todo el incremento escalonado implementado desde los últimos meses, llegue hasta junio, con un aumento del 144% remunerativo, una medida de reconocimiento con nuestros trabajadores”, indicó.
En este marco, con el pago de los sueldos de marzo ya percibieron el 50% de aumento en los primeros tres meses del año. Y el otro 50% del aumento de la pauta salarial llegará con los meses de mayo y julio.
